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鄭州富士康：返鄉人員多為河南籍短期工
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廣州信息港于 2022/11/01 08:12:09 發布
IP屬地：未知
來源：廣州人才招聘網
作者：廣州人才招聘網
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近日，河南鄭州富士康部分員工受疫情影響，徒步返鄉引發廣泛關注。記者從富士康航空港廠區相關員工處得知，離開園區的人大部分是短期工，“正好最近三個月的返費（短期工的獎金）到期。”目前，不少短期工人已經返回家鄉，有的還留守園區。
↑10月30日，鄭州富士康港區內的返鄉人群 圖據受訪者
約兩周前廠區內開始閉環管理
隨著時間延長，有員工開始擔憂、焦慮
公開資料顯示，富士康在鄭州有航空港、經開區、中牟縣三個廠區，其中航空港廠區（下稱“富士康港區”）是鄭州富士康總部，也是本次受疫情影響的主要園區。
多名富士康港區的工作人員告訴紅星新聞記者，大約兩周前，廠區內開始閉環管理。據“富士康鄭州科技園”公眾號，10月18日，港區的二線門崗管控及核酸檢測時間作出調整，當晚21點開始，員工/廠商只開通一個區權限，每天早晨的4點到9點和晚間的16點到21點可正常上下班，其他時間段進行管控。
↑10月31日，鄭州富士康港區內部 圖據受訪者
10月19日，富士康港區發布餐飲場所取消堂食的通知，當日15點起，全體員工需返宿就餐，且全程規范佩戴好N95口罩。工作結束后，需使用75%酒精消毒濕巾對工位的看板、傳送帶、臺面、托盤、工具、座椅進行擦拭消毒。通知特別提出，員工要簡化個人行程，宿舍（住所）、園區兩點一線，減少不必要的行程軌跡。
10月24日，富士康港區推出員工服務，開通24小時關愛熱線，iDPBG事業群、iPEBG事業群（含玻璃組立）均有專門的熱線。10月26日，相關公眾號再次發布通告，為緩解園區員工就醫壓力，協調了鄭州市第一人民醫院社康中心開通線上問診，并詳細介紹了線上問診和員工發燒需要藥品處理作業流程。相關藥物由志愿者配送至員工宿舍。
富士康港區員工小楊（化名）告訴紅星新聞記者，廠區剛出現疫情時，大家還沒有什么感覺，當時公司提出了激勵政策，一開始每人每日50元上班補貼，后來漲到了每人每日100元，有人還因補貼政策感到高興。此外，原本廠區內的食堂要自費購買餐食，但出現疫情后，食堂改為免費開放，并延長就餐時間，讓員工有更多時間可以回到宿舍區就餐，避免聚集。但隨著時間延續，不乏員工開始擔憂或焦慮。他表示，廠區內的藥品資源比較緊缺。
富士康港區管理層人員小雷（化名）表示，隨著閉環管理時間延長，自己也是身心俱疲，他希望公司能改進設置的心理熱線服務。
廠內員工七八成來自周邊地區
離開的多為拿到返費的短期工
一位在富士康港區工作多年的中層人員告訴紅星新聞記者，據他了解，廠里多是短期工，有七八成人員都是來自鄭州周邊地區。據他了解，離開園區的人中，大部分是短期工，“正好最近三個月的返費到期。”返費就是短期工的獎金，除了每個月三四千工資外，只要短期工做夠三個月且出勤達到一定天數，就能一次性拿到一萬塊左右的獎金，“所以大家拿到錢，再加上有疫情，肯定就不干了。”
↑10月31日，鄭州富士康港區內部 圖據受訪者
10月30日，小楊決定離開廠區，走了一天一夜到建邦黃河大橋，后被家鄉政府派的接駁車送到一高速路口。目前，他已被轉移到安置點進行隔離。
記者了解到，目前，河南省多地都發布了公開信，表示將接收從鄭州富士康返鄉的工人，確保其安全順利返鄉。禹州市疾控中心工作人員告訴記者，從鄭州富士康返回禹州的人員要提前報備，自駕人員需要到禹州南站，步行人員則需要到鄭州新鄭市和禹州市無梁鎮的交界處，120會對返鄉人員進行點對點轉運和集中隔離。
同時，記者致電了鄭州市中牟縣疫情防控熱線，工作人員稱富士康返鄉人員需要直接向鎮里報備，由鎮里統一派車接送。根據人員的健康碼和核酸情況，由鎮上工作人員安排集中隔離或者居家隔離。鄭州市新密市疫情防控熱線的工作人員告訴記者，目前，新密市安排了專車點對點接送富士康返鄉人員，分別在上午9點和下午3點，集合點在港區新鄭市華夏大道186號，岐伯山醫院東邊。在醫院統一檢測后，根據結果區分哪些需要集中隔離，哪些需要居家隔離。
也有員工選擇留守園區。廠區有疫情，阿意（化名）也曾想過回家，但最終放棄，一是再過兩三個月就過年了，更重要的是，她舍不得返費。員工在職90天且出勤滿55天后，可以獲得7000元的返費，領取時必須是在職狀態，“我們宿舍8個人，走了3個，剩下的沒打算回去，大家真的舍不得（返費）。”
鄭州富士康一名人力部門的工作人員告訴紅星新聞記者，目前，公司對員工去留自由，對于想離職的員工，公司可以辦理離職手續正常離職，留下的員工正常開工。廠區里確診陽性的員工正常隔離，由政府接管。現在，他們仍然保持每天做核酸檢測和快篩，希望離開的員工也不要自己徒步，當地政府會對接。
要求富士康落實“四方責任”
目前園區內工作吃飯正常
10月30日，鄭州市政府發布消息稱，本次疫情發生后，航空港區立即進入應急狀態，組建省市專家指導團隊，開展疫情風險評估和形勢研判，加強一線處置。本輪疫情傳播速度快，但病毒載量低，截至目前，富士康廠區未發生重癥感染現象，疫情總體可控。
10月30日下午，據“鄭州發布”消息，富士康內網連發三條通知，對自愿留在公司廠區的員工和意愿返鄉員工分別進行了保障安排。其中，對于返鄉人員，富士康表示，經與港區政府協商，政府將從當天下午開始統一派出大巴車將返鄉人員點對點送到目的地。在富士康的通知中，還給出了7個乘車地點，并附有對接人聯系方式。有富士康港區員工在天成公寓接車點上車，他告訴紅星新聞記者，車會把人送到所屬區縣，園區內等車的人不少。
此外，還有一則“富士康港區11月1日預招聘”消息在不少返鄉對接微信群中流傳。該信息顯示，因航空港區疫情防控，招聘于線上報名和面試。合格人員需要持有7日內有效的核酸報告，廠區將安排大巴車對點接送。并且，依據部門不同，員工稅前每小時薪酬在45元到58元之間。對此，小雷表示難以判斷真假，但現在工廠完成訂單估計有壓力，“正常情況下，員工稅前的時薪在30元左右，平常比較高的就是32元了。”
10月31日，鄭州航空港區疫情防控指揮部發布消息，已要求富士康落實“四方責任”，有序恢復生產生活秩序。據悉，省、市、區增派工作組到富士康園區，要求企業壓實主體責任，落實“四方責任”，嚴密疫情防控措施，備足防疫防控物資，增強防控意識，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心態，不折不扣落實好各項防疫政策、規定和要求，確保生產經營閉環管理，筑牢疫情防控堅實防線。
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