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• 要深化探索新時代基礎訓練方式，推開專長化任教、集約化組訓、模擬化訓練、標準化考核，著力提高教學組訓水平，進一步豐富拓展方法手段，推動基礎訓練提質增效。

• 要健全訓練內容體系，走開精細管理路子，優化訓練保障條件，打造組訓人才方陣，加強訓練風氣建設，構建基礎訓練轉型發展新格局。

這并不是張又俠首次對基礎訓練提要求。

今年1月，農歷新年來臨之際，張又俠曾到陸軍第八十二集團軍某旅調研并看望慰問官兵。

當時，張又俠到該旅指揮訓練中心、綜合訓練場、文化館等場所，察看部隊戰備訓練和工作生活情況，并聽取工作匯報。他提到，“要抓實練兵備戰，大力加強實戰化軍事訓練，在模擬訓練上探索新路，嚴格基礎訓練落實，搞好群眾性戰法創新，錘煉遂行使命任務的實際能力。”

各級領導干部要帶頭在訓練場練起來

此次張又俠還提到，要推開專長化任教、集約化組訓、模擬化訓練、標準化考核。

政知君注意到，上述每一項內容都極具針對性。

以集約化組訓為例。

據《解放軍報》今年6月報道，北部戰區陸軍探索推廣了集約化組訓模式。

在談到為什么要開展探索時，文中提到，近年來，北部戰區陸軍領導先后前往多個旅團級單位調研發現，訓練計劃不科學、訓練資源利用不充分、訓練效益低，已成為制約訓練計劃落實、練兵備戰質效提升的共性問題。

為解決上述問題，該戰區陸軍組織規范化集訓，推廣教練器材集約使用、教練場地交叉輪轉等10余項經驗，制發《專業訓練組織實施指導規范》等，對訓練計劃制訂、訓練資源使用等內容進行規范。

他們還建立場地、裝備、器材資源數據庫，指導部隊統籌使用訓練資源。各單位上報需求，戰區陸軍、集團軍、旅、營各級統一調配訓練資源，分層分級統籌展開專業組訓。

此次在參加現場會時，張又俠還提到，各級黨委要加強對基礎訓練的領導，各級機關要搞好統籌協調、跟進指導和服務保障，各級領導干部要帶頭研戰研訓、帶頭組訓任教、帶頭在訓練場練起來，形成大抓基礎訓練的強大合力。

資料 ｜ 解放軍報 央視 人民日報等

（政知見）