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針對網民關于“江西教育廳發文禁止跨市教師選調”的咨詢，江西省委民聲通道工作室1月15日回復稱，2023年12月，江西省教育廳和省人社廳聯合發文，進一步規范了全省公辦中小學幼兒園教師公開招聘和選調工作，明確嚴格限制跨設區市選調，各地原則上不得面向全省范圍選調中小學教師。

2023年12月28日，網民在人民網“領導留言板”留言，咨詢“江西教育廳發文禁止跨市教師選調”是否屬實。其稱，有的區縣發布了教育廳通知，禁止跨市教師選調。本人目前為豐城市編制教師，家庭購房在南昌生活。未來是不是沒有了通過教師選調回到南昌工作的機會？如果政策屬實，是否還有其他渠道調入南昌？

2024年1月15日，江西省教育廳通過江西省委民聲通道工作室回復稱，經了解，為深入貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于構建優質均衡的基本公共教育服務體系的意見》等文件精神，構建優質均衡的基本公共教育服務體系，形成科學規范、公平公正的選人用人機制，促進教師合理有序流動，穩定中小學教師隊伍，2023年12月，江西省教育廳和省人社廳聯合發文，進一步規范了全省公辦中小學幼兒園教師公開招聘和選調工作，明確嚴格限制跨設區市選調，除安排鄉村教師回原籍任教等政策性流動外，各地原則上不得面向全省范圍選調中小學教師。

澎湃新聞注意到，江西省教育廳和江西省人社廳已于2023年12月8日聯合印發了《關于進一步規范中小學教師公開招聘和選調工作的通知》。據江西宜春靖安縣政府網站2024年1月10日消息，江西省教育廳和江西省人社廳在通知中提出，各地要有序開展縣域內中小學教師公開選調工作。設區市范圍內跨縣域公開選調中小學教師，由設區市教育、人社部門統一審批并監督實施。嚴格限制跨市選調，除安排鄉村教師回原籍任教等政策性流動外，各地原則上不得面向全省范圍選調中小學教師。嚴禁通過高薪酬高待遇搶挖人才，特別是從薄弱地區、農村學校搶挖優秀校長和中小學教師。

通知同時規定，報名參加公開選調的中小學教師，須在同一縣域（或市直）內任教滿5年（“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務期與其轉為正式編制教師后的工作時間可累計計算）。其中，全省特級教師、省級及以上骨干教師、學科帶頭人、名師以及被評聘為正高級職稱的教師，須自獲得稱號（職稱）起在所在學校縣域（或市直）范圍內任教滿5年。符合選調條件的中小學教師，須在報名前取得所在學校及其教育主管部門同意。

關于前述網民咨詢“其他渠道調入南昌”的問題，江西省教育廳在答復中表示，2022年12月，中共江西省委教育工委、江西省教育廳等九部門印發《江西省貫徹落實〈新時代基礎教育強師計劃〉十五條措施》（贛教辦字〔2022〕25號），要求各地“開辟綠色通道，支持符合條件的鄉村教師回原籍任教”。根據省級文件，各地制定出臺鄉村教師回原籍任教具體實施辦法。如符合當地鄉村教師回原籍任教有關條件，或通過全省中小學教師統一招聘考試，可跨設區市任教。

江西省教育廳和江西省人社廳在前述《關于進一步規范中小學教師公開招聘和選調工作的通知》中強調，公辦中小學教師招聘原則上應納入全省中小學教師統一招聘，各地在制定招聘計劃時可預留部分編制用于接收安置定向師范生、公費師范生、特崗教師、“三支一扶”支教人員入編和支持鄉村教師回原籍任教。各設區市教育、人社部門和省直有關單位可根據建設高素質教師隊伍需要，組織開展對具有高級專業技術職稱或碩士以上學歷學位教師的招聘。要將師范類畢業生作為中小學教師補充的重要來源，進一步提高師范類畢業生招聘比例，經省教育廳、省人社廳批準，各設區市和省直有關單位可組織開展針對中學急需緊缺學科教師的校園招聘。