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為全面加強惠州市國有資本投資集團有限公司人才隊伍建設，構建高素質的人才梯隊，結合市委組織部2024年廣東惠州市十萬人才招引—秋季“616”名企引才行動，集團已于近期前往部分高校開展招聘工作，為更好地開展下一步的招聘工作，現將2024年下半年應屆生招聘事項公告如下：

一、企業基本情況 

惠州市國有資本投資集團有限公司成立于2021年8月，是惠州市國資委深入貫徹落實市委、市政府深化國企改革戰略部署，著力打造的市場化國有資本投資運營平臺。惠州國投著力聚焦“資本運營、金融服務、大數據業務”三大核心主業，旗下所屬一級企業5家。本次招聘的主要單位有：集團本部、惠州市創新投資有限公司（簡稱“惠創投公司”）、惠州產業投資發展母基金有限公司（簡稱“母基金公司”）。

二、招聘崗位簡介 

集團2024年下半年共招聘應屆生崗位6個，招聘人數共6人。崗位見下表：

注：各招聘崗位工作職責、任職條件、薪酬待遇等詳見附件1。

三、招聘對象的條件

（一）基本條件

1.擁有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，政治思想合格；

3.身體與心理健康，具有履行崗位職責需要的身體條件；

4.敬業愛崗，有較強的事業心和責任感；

5.符合招聘崗位要求的學歷、專業、專業技術職稱或職業資格等任職條件；

6.招聘對象為2025年全國普通高等學校應屆畢業生（含擇業期2023-2024年未落實工作單位暫緩就業且未繳納職工社會保險的高校畢業生）；在國（境）外取得研究生及以上學歷的留學回國人員，需在2025年7月1日前取得畢業證書和教育部留學服務中心學歷認證。

（二）不接受報名的情況

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.在以往公開招聘考試中被認定為有考試作弊行為的；

3.個人信用存在重大違約行為的；

4.法律法規規定及其他不宜聘用的。

四、招聘信息發布與報名 

（一）信息發布

通過惠州市人才交流中心“惠州市人才一站式服務平臺”“惠州國投”“惠州黨建”公眾號等渠道發布招聘信息。

（二）報名途徑

通過集團招聘專用郵箱（hr@gdhzgt.com）投遞簡歷，時間截止至2024年11月25日18:00。

（三）報名

本次招聘采用網上報名，應聘人員將報名表（附件2）、個人簡歷、身份證掃描件、2025屆畢業生學信網學籍證明或2024屆畢業生需提供本科及以上階段已取得的畢業證書、學位證書復印件以及學信網學歷、學位查詢證明、未繳交社保記錄證明（具體可通過支付寶、微信小程序、粵省事等APP查詢個人繳交社保記錄）及崗位所需的執業/職業資格或職稱證書等資料，于報名截止日期前，以“姓名+崗位編碼+應聘職位”命名，通過電子郵件發送至集團招聘專用郵（hr@gdhzgt.com），并同步掃描二維碼填寫網上申報資料。

五、資格審查 

根據招聘對象的條件及各崗位具體要求，在招聘公告結束后的5個工作日內對投遞應聘資料的人員進行初步資格審查，查驗核實有關證書、證明，并視情況需要，通過電話或視頻溝通確認有關信息。

資格審查貫穿公開招聘全過程，在各環節發現應聘者不符合招聘資格條件的，取消其應聘資格或錄用資格。通過資格審查者將電話或郵件通知筆試安排。招聘公告結束后投遞應聘資料無效。

六、筆試面試及擬聘用人員確定 

（一）筆試面試時間地點

筆試時間：11月30日，地點：線上考試（具體安排以電話、郵箱通知為準）。

心理素質測評：筆試合格人員需參加心理素質測評，測評結果如不通過，不能進入面試環節（具體安排以電話、郵箱通知為準）。

面試時間：12月7日至15日，地點：線上+線下（以入圍面試公告為準）。

（二）筆試安排

招聘崗位人數與對應資格審核人數達到1:3比例時，則組織該崗位筆試開考；招聘崗位人數與資格審核人數達不到1:3比例的，該崗位暫緩招聘。筆試采取線上閉卷考試的形式進行。對應聘人員完成資格審查后的5個工作日內發放筆試通知和筆試規則要求，具體為：

（1）筆試方式與筆試時間以郵件或電話通知為準；

（2）根據筆試成績從高到低，按照崗位招聘人數1:6比例（不足1:6的，按實際符合條件人數）確定入圍面試人員名單，并通知面試有關事項；

（3）筆試成績為百分制，60分及以上為合格（低于60分的為應聘失敗）；

（4）因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導致面試人選出現空缺的，在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。筆試結束后5個工作日內將進入面試人員名單在“惠州國投”公眾號公布。

（三）面試安排

根據筆試情況開展面試：

1.當招聘崗位筆試合格人員滿足1:6比例時，開展兩輪面試。第一輪為線上面試，由人事部門分管領導、招聘崗位分管領導及部門負責人采用結構化（第三方出題）與開放式面試結合的方式進行線上面試，主要測評與招聘崗位相關的專業能力，同時由紀檢組派人員列席，面試過程全程攝像，按照1:3比例進入第二輪面試。第二輪線下面試地點為集團本部，采用結構化（第三方出題）與開放式面試結合的方式進行，主要測評與招聘崗位相關的專業能力及通用管理能力、通用素質等，崗位面試官由領導班子成員、有關部門負責人等共5人構成，并根據招聘崗位情況邀請市國資委人員巡考，面試過程全程攝像。

2.當招聘崗位筆試合格人員不足1:6比例時，僅開展一輪面試，直接采用線下面試方式進行（不足1:3的，按實際符合條件人數開展面試）。

面試成績為百分制，取各面試官評分的算術平均值。60分及以上為合格（低于60分的為應聘失敗）。

（四）擬聘用人員確定

計算總成績：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

以上成績計算均按四舍五入保留兩位小數，若總成績相等，以面試成績高的排位在前予以確定。

七、背景調查 

集團將對擬聘用人員開展背景調查，通過聯系所在學校教務處或實習單位獲得擬聘用人員表現情況。如背景調查中發現擬聘用人員有違法違規行為的不予錄用，并視情況按規定流程依次遞補面試合格人員。

八、體檢

擬聘用人員根據集團通知安排，到市級及以上的綜合性三級醫院進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）規定執行。

體檢費用入職后憑票報銷。擬聘用人員未按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，視情況按規定流程依次遞補面試合格人員。

九、公示與聘用

體檢合格的聘用人員名單進入公示環節，名單在“惠州國投”公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間收到舉報投訴的，由市國資委和集團聯合進行調查處理，經調查存在問題的，取消聘用資格，并視情況按規定流程依次遞補面試合格人員。

十、正式聘用 

公示期無異議的，由招聘單位向聘用人員發出錄取通知書，約定入職時間，并簽訂勞動合同。如擬聘用人員因自身原因自愿放棄入職的，視情況按規定流程依次遞補面試合格人員。

十一、其他說明 

（一）每名應聘人員原則上只能選擇應聘一個崗位。如涉及集團本部或下屬企業相同應聘崗位的，應聘人員需在報名表上明確是否愿意服從組織調配。

（二）應聘人員應保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘人員本人負責。

（三）招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘人員信息及提交的資料嚴格保密。

（四）本次招聘活動不向應聘人員收取任何費用，不舉辦任何輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

（五）應聘者須確保所有登記的手機號碼和郵箱正常使用，若因無法與應聘者取得聯系造成的后果，我集團不承擔任何責任。

（六）惠州市國有資本投資集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名、筆試面試、錄用等情況，變更崗位任職條件、調整或取消個別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（七）應聘者最終如未被錄用，不再另行通知，有關材料不予退還。

（八）招聘事宜咨詢電話：0752-2835518，廖先生，不接受關于考試內容的咨詢。

惠州市國有資本投資集團有限公司

                   2024年11月14日