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崗位職責：
1.協助銀行處理客戶貸后管理，降低銀行的金融信用風險，提高客戶法律風險認知意識；?
2.主要通過電話、微信、短信、信函通知等方式與銀行客戶溝通聯絡，協助客戶維護良好的個人信用記錄；
3.負責貸后賬戶管理，及時掌握各客戶的資金情況，獲取、更新客戶的資料信息并做好登記及訪談計劃；
4.通過入職培訓掌握銀行金融專業知識和客服訪談禮儀。

任職要求：
1.各系應屆實習生，有志于在銀行金融和律師行業發展；
2.吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，愿意從銀行金融基層做起；
3.中專及以上學歷，有相關金融操作經驗者可優先錄取；
4.普通話熟練，能熟練掌握常用電腦辦公軟件；
5.具有較強的親和力和良好的心理素質，有較強的溝通能力；
6.工作細致，認真負責，愛崗敬業，具有良好的團隊合作精神，積極樂觀，具備良好的應變能力和承壓能力；
7.無犯罪記錄和金融不良征信記錄。

發展空間：完善的晉升機制，提供多元化員工崗位晉升途徑；前期基層沉淀，熟練崗位專業后，往管理型人才和業務骨干型人才發展，部分有致力發展高端金融和律師行業的同學可推薦晉升至集團總部或律師事務所從事相關工作，晉升部門有金融、證券、房地產、訴訟、知識產權等相關部門，公司管理崗位大部分都是從基層晉升提拔。

薪酬福利：
1.薪酬體系：錄用簽實習協議1年，入職適應期2個月，高技或大專實習工資（2500元+業績分成+獎金）；適應期后轉入試用期2個月，工資（2800元+業績分成+獎金）；轉正后與職工享受同工同酬，工資（4000—6000元+業績分成+獎金+崗位補貼+其他）上不封頂；按照國家規定購買五險一金，并視具體情況補充商業保險福利。
2.培訓體系：帶薪崗前入職培訓，掌握銀行金融專業知識和客服訪談禮儀；晉升培訓，對所晉升崗位專業及相關職能進行培訓學習；常規提升培訓學習，針對所在崗位及未來晉升發展通道參與提升學習及培訓，成就自我；素質拓展培訓，針對培訓加強團隊協作意識體現團隊合作價值；及其他相關培訓學習。
3.福利體系：按照國家規定享受帶薪休假、年假、產假等國家法定節假日，并根據節假日發放節日禮品；定期組織團隊建設活動及團隊旅游活動。
4.住宿：轉正后包住（宿舍有空調、熱水器、獨立衛生間、免費wifi）或根據個人情況按照要求進行住房補貼；
5.作息時間：朝9：00晚6：00，午休1.5小時，月休息6天（大小周工作制，可以自由輪休，國家節假日及加班按照規定另計）