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崗位職責：
1、負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;
2、辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續;員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、執行公司內部員工檔案的建立與管理;協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，企業文化的落地;
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
5、熟悉各類資源渠道，精通挖掘專業人才;
6、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧；
7、完成人力資源部經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、 專科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2、 熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規；
3、 熟悉招聘、薪酬模塊，能獨立操作社保、考勤工資核算；
4、 熟練使用阿里旺旺、ERP、 Office word、PowerPoint和Excel等辦公軟件；
5、 具備良好的溝通協調能力；
6、有電商公司人力資源經驗優先。
福利待遇；周末雙休、五險一金、帶薪年假、通訊補貼、績效獎金、年終獎金