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1、身體健康，年齡在18-50周歲內；

2、正直、誠實、認真、仔細、穩重、能吃苦耐勞、責任心強。

3、生熟手均可，有客房工作經驗優先考慮。



福利待遇：

1、工資待遇：一旦錄用，待遇從優，提供廣闊的發展和提升空間。

2、提供專業系統的培訓提升能力，引領大家展望未來并實現目標。

3、保險：按照國家規定為員工購買社保。

4、外出郊游：公司定期組織員工(國內外旅游）包括年度2次免費旅游、每月員工俱樂部、不定期的戶外拓展、部門活動等。

5、假日：法定節假日休息、周末單休，具體天數由公司在年終統一發文規定。

6、困難補助：職員個人或家庭有特殊困難，可申請特殊困難補助，從公司專項資金額撥款。

7、薪酬待遇：無責任底薪+高額提成+獎金+國內外旅游，能力突出月薪過萬沒問題。

8、普升渠道：團隊人際關系透明化，職位晉升通道暢通。

9、節假日：按國家規定享受法定節假日，婚假、產假、陪產假、哺乳假、慰唁假、探親假、年休假（5-15天）等假期。

10、其他福利：節日慰問福利、年終獎金、年度調薪計劃、員工持股計劃等，彈性工作、專業培訓、人才發展通道、績效獎金、通訊補貼、帶薪年假、節日福利。