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人事行政
職位要求：

1、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位。

2、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作。

3、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系。

4、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。



任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先。

2、具有10年以上大型企業(yè)人力行政管理同崗經(jīng)驗，同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、熟悉勞動法，有一定處理勞動糾紛的能力。

4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強，應(yīng)變能力強，抗壓。