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技能要求：
人力資源管理
崗位職責：
1、負責學習中心日常人事管理；
2、宣貫并執行學習中心人力資源管理政策、制度、流程；
3、負責學習中心與分公司人力資源部有關政策及資訊的上傳下達；
4、負責學習中心招聘及員工錄用、轉正、調崗、離職等手續辦理；
5、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
6、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、完成上級交辦的其它工作；

任職資格:
1、大專或以上學歷，人力資源相關專業，有相關工作經驗優先；
2、有較好的招聘面試技巧，能獨立開展招聘工作；
3、具有良好的職業氣質，良好的溝通表達能力，工作熱情；
4、具有較強的團隊協作精神，親和力強。