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揚州大學坐落于國家首批歷史文化名城揚州，是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學、江蘇高水平大學全國百強省屬高校建設計劃支持高校，全國首批博士、碩士學位授予單位，全國率先進行合并辦學的高校。

學校設有29個二級學院和1個獨立學院，121個本科專業，涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等12大學科門類。全校普通全日制本科生26500多人，各類博、碩士研究生13300多人。現有一級學科博士學位授權點22個，一級學科碩士學位授權點48個，博士專業學位類別2個，碩士專業學位類別27個，博士后流動站20個；擁有國家級重點學科2個，國家重點（培育）學科1個，省優勢學科7個，省“十三五”一級學科重點學科6個，省一級學科重點（培育）學科3個，化學、植物與動物科學、工程學、農業科學、臨床醫學、材料科學、計算機科學等7個學科的ESI排名進入全球大學和科研機構前1%。

學校現有教職員工6000多人，其中專任教師2400多人，醫護人員1900多人，具有高級職稱教師1300多人，博、碩士生導師3100多人，中國工程院院士2人、外籍院士1人，國家“萬人計劃”科技創新領軍人才入選者3人、科技創業領軍人才入選者1人、教學名師入選者2人，“長江學者獎勵計劃”入選者2人，“杰出青年科學基金”獲得者5人，“優秀青年科學基金”獲得者2人，首批全國高校黃大年式教師團隊1個，國家級教學名師1人，“百千萬人才工程”國家級人選7人，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者11人，“創新人才推進計劃”中青年科技創新領軍人才4人。

學?，F面向海內外誠聘英才，并提供良好的工作條件、優厚的薪酬待遇和有力的支持保障。揚州大學熱誠歡迎海內外各類優秀人才的加盟，攜手共創偉業！

一、招聘崗位和需求計劃

二、人才類別和薪酬待遇

（一）杰出人才

中國科學院院士、中國工程院院士；年薪不低于150萬元，其他待遇面議。

“長江學者獎勵計劃”（特聘教授）入選者、“國家杰出青年科學基金”獲得者；以及與以上相關人才學術水平相當的杰出人才。年薪不低于110萬元，購房補貼、安家費300萬元，科研啟動費150-500萬元。

（二）領軍人才

“萬人計劃”領軍人才（科技創新、哲學社會科學領軍人才、教學名師）入選者；以及與以上相關人才學術水平相當的領軍人才。年薪不低于70萬元，購房補貼、安家費200萬元，科研啟動費120-400萬元。

“長江學者獎勵計劃”（青年學者項目）入選者、“萬人計劃”青年拔尖人才入選者、“國家優秀青年科學基金”獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選；以及與以上相關人才學術水平相當的領軍人才。年薪不低于50萬元，購房補貼、安家費120萬元，科研啟動費100-300萬元。

（三）拔尖人才

中科院“百人計劃”入選者、江蘇特聘教授、江蘇省“雙創計劃”（雙創人才）入選者、教育部新世紀優秀人才計劃入選者、“霍英東青年教師基金”獲得者、揚州大學特聘教授、揚州大學青年百人。年薪20-35萬元，購房補貼、安家費30-80萬元，科研啟動費15-100萬元。

（四）優秀人才

符合學科和專業建設需求，科研業績成果突出的高級專業技術職務人員；畢業于海內外著名大學并有良好科研業績成果的優秀博士（博士后）。購房補貼、安家費20-35萬元，科研啟動費4-20萬元。

（五）創新團隊 

學校鼓勵引進優秀創新團隊，對于在學科前沿領域已取得突出成就或具有顯著創新潛力，以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團隊，除團隊成員享受以上相應待遇外，根據實際水平采取一事一議的方式，給予團隊特別支持。

三、招聘博士后研究人員

取得博士學位，年齡在35周歲以下；具備全日制進站工作條件；已取得的科研成果原則上不低于學校該學科博士學位授予的基本要求；擬開展的研究工作與流動站的研究方向基本一致，并具有創新性。普通全職博士后年薪25萬，師資博士后年薪30萬。

四、其他待遇

學校對于全職引進的高層次人才，符合省公開招聘條件的可以納入江蘇省事業編制，在醫療、養老等方面享受國家規定的福利待遇；學校在人才培養、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優惠；學校根據人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉房、租房補貼、配偶工作、子女入學、醫療保障等支持條件和服務措施；在教學科研崗位無專業技術職務但科研特別突出的優秀博士，可享受副教授待遇。

符合揚州市相關人才政策資助條件的優秀人才，可享受地方人才經費政策。

五、引聘程序

（一）應聘者提交個人簡歷至學院（部門）聯系人郵箱，發送郵件主題格式：姓名+應聘學院+應聘學科（專業）+畢業院校；若所學專業適合多個崗位，可分別發送簡歷至相關學院（部門）聯系人郵箱；

（二）學院（部門）根據人才引進工作程序組織資格審核（符合人才引進標準）、考核、考察（含師德師風）、公示等；

（三）學校定期召開會議，對擬引進人員進行審議；

（四）學院（部門）通知審議通過的人員來校辦理入職手續。

學校引聘工作常年開展，隨時接受應聘申請;在疫情防控期間，各學院和研究院可以通過視頻和視頻會議等多種形式對應聘人員進行面試考核。

六、人事處聯系方式

（一）人才工作辦公室（負責引進杰出、領軍、拔尖人才和創新團隊）

聯系人：畢瑜林、葉苗；電話：0514-87971833；郵箱：rcb@yzu.edu.cn

（二）人事科（負責招聘優秀人才）

聯系人：施俊、韓育志；電話：0514-87971876；郵箱：rsk@yzu.edu.cn

（三）博士后管理辦公室（負責招聘博士后研究人員）

聯系人：陳宗春；電話：0514-87971888；郵箱：bsh@yzu.edu.cn

（四）附屬醫院人事部門（負責引聘醫務人員）

聯系人：劉紅雨；電話：0514-82981199轉80409；郵箱：ydfyrsc@yzu.edu.cn

揚州大學人事處地址：揚州市大學南路88號揚州大學荷花池校區行政樓5樓

揚州大學附屬醫院人事部門地址：揚州市邗江中路368號揚州大學附屬醫院行政樓4樓