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崗位職責(zé)：

1.協(xié)助人力資源經(jīng)理做好人力資源部的日常工作，包括培訓(xùn)、員工活動(dòng)、企業(yè)文化宣傳落地等；

2. 建立培訓(xùn)體系，制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，推行集團(tuán)培訓(xùn)管理的方針、政策、制度和流程；

3. 對(duì)酒店各部門(mén)日常培訓(xùn)需求分析，根據(jù)培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)相應(yīng)課件，負(fù)責(zé)講授通用類(lèi)/管理類(lèi)課程；

4. 監(jiān)管各部門(mén)的部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)的開(kāi)展，負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)考核和驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)記錄、考核工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估，提出提升建議；

5. 負(fù)責(zé)各部門(mén)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的管理，并定期組織會(huì)議；

6. 負(fù)責(zé)酒店員工活動(dòng)的宣傳推廣和新媒體制作與運(yùn)營(yíng)；

7. 組織和主持企業(yè)文化的建設(shè)活動(dòng)，組織新員工入職培訓(xùn)、員工團(tuán)建活動(dòng)、總經(jīng)理座談會(huì)等活動(dòng)；

8. 制定培訓(xùn)預(yù)算、控制培訓(xùn)的成本及開(kāi)支；

9. 負(fù)責(zé)酒店員工儀容儀表及產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)及檢查工作；

10.完成人力資源經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，掌握電化教育的方法；

2.積極認(rèn)同企業(yè)文化，能快速融入企業(yè)；

3.具有良好的溝通能力，敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守，以及較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力；

4.熟悉培訓(xùn)、活動(dòng)工作程序，具有主持大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5.了解員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求;

6.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。